Contadores elevan nota a la AFIP por cuestiones relativas al nuevo Plan de Pagos

A poco más de un mes de finalizar el plazo máximo de adhesión el Colegio de Graduados en Ciencias Económicas porteño (CGCE) envió una extensa nota al administrador federal, Ricardo Echegaray, en donde solicita precisiones y ajustes respecto al plan de pagos de deudas impositivas a 10 años que se encuentra en plena vigencia.

En primer término, los profesionales, piden que sean incorporadas al plan las siguientes obligaciones:

·              Los diferimientos impositivos caducos al 28 de febrero pasado. También podrían incluirse las cuotas vencidas e impagas a la citada fecha, de diferimientos vigentes no caducos.

·              Reclamos del fisco por devoluciones, acreditaciones o transferencia a terceros de IVA vinculado a exportaciones.

·              Impuesto de igualación.

·              Caducidad de planes de pago con posterioridad al 28 de febrero pasado y diferencias de dichas obligaciones.

·              Impuesto sobre pago de dividendos en efectivo y en especie.

·              Honorarios de profesionales de la AFIP y costas.

·              Ajustes de la AFIP conformados “que se hayan iniciado y registrado en los sistemas informáticos hasta el 28 de febrero pasado”.

Luego los contadores refieren a la condición adicional de permanencia que establece el plan para el caso de empleadores: el mantenimiento de una determinada cantidad de empleados al momento de adhesión como así también durante el mismo.

La exigencia indica que “la cantidad de empleados registrados en la declaración jurada de cargas sociales vencida en el mes anterior a la fecha adhesión sea igual o superior a la consignada en la declaración jurada de cargas sociales del período fiscal diciembre de 2014. Esta última cantidad deberá mantenerse sin disminuciones durante todo el período de cumplimiento del plan”.

Al respecto, los profesionales sostienen que lo informado al 31 de diciembre de 2014 puede no ser representativo de los trabajadores que posee un empleador habitualmente. Por ejemplo, el número quedaría distorsionado en el caso de bajas y altas dentro de ese mes para reemplazar las bajas, altas y bajas por actividades estacionales.

"Dado que es la política establecer un requisito para mantener los puestos de trabajo, estimamos conveniente que se considere tomar la cantidad de empleados existentes en la nómina salarial al día 31 de diciembre de 2014", advierten desde el Colegio, Pero además "deben considerarse los empleados estables, excluyéndose entre otros a los empleados de carácter temporario y eventual".

Si bien comparten el objetivo de mantener empleos, los profesionales entienden que deberían contemplarse casos especiales como actividades estacionales, disminución de nóminas por renuncia de trabajadores, retiros voluntarios o por jubilación, disminución dentro del período de prueba, incapacidad permanente; como así también aquellos sujetos que atraviesen dificultades económico financieras.

"De no contemplarse situaciones especiales, se podría desincentivar la adhesión a este plano generarse caducidades no deseadas por la sociedad en su conjunto", puntualizaron respecto a este punto.

Otro planteo, refiere a la obligación de generar el domicilio fiscal electrónico para poder ingresar al régimen. 

La obligación fue confirmada por el subdirector general de Recaudación, José Bianchi, que en medio de una jornada de capacitación especial, aseguró que éste es requisito necesario para ingresar al plan de pagos.

Ante la afirmación del funcionario, desde el CGCE explican que "no debería realizarse esta exigencia debido a que, más allá de que la resolución que establece el plan no hace ninguna referencia al mismo, la Ley de Procedimientos Fiscales dispone el carácter optativo del domicilio fiscal electrónico". 

Fuente: www.iprofesional.com