Tenga en cuenta que:
- se incrementan los valores a ingresar debido a la incorporación de la cuota de riesgos del trabajo
- se modifican los formularios a utilizar para ingresar los pagos (ahora, F. 102/RT -pago obligatorio empleador-, F. 575/RT -pago voluntario trabajador e inicio de actividad- y F. 1350 -cese de la relación laboral-)
A continuación se detallan los montos a ingresar, dependiendo de las horas semanales trabajadas y la condición del trabajador (si es activo o jubilado).
a) Por cada trabajador activo:
1. Mayor de 18 años:
| HORAS TRABAJADAS SEMANALMENTE | IMPORTE A PAGAR | IMPORTE DE CADA CONCEPTO QUE SE PAGA | CUOTA RIESGOS DEL TRABAJO | |
| APORTES | CONTRIBUCIONES | |||
| Menos de 12 | $ 161 | $ 19 | $ 12 | $ 130 |
| Desde 12 a menos de 16 | $ 224 | $ 35 | $ 24 | $ 165 |
| 16 o más | $ 498 | $ 233 | $ 35 | $ 230 |
2. Menor de 18 años pero mayor de 16 años:
| HORAS TRABAJADAS SEMANALMENTE | IMPORTE A PAGAR | IMPORTE DE CADA CONCEPTO QUE SE PAGA | CUOTA RIESGOS DEL TRABAJO | |
| APORTES | CONTRIBUCIONES | |||
| Menos de 12 | $ 19 | $ 19 | - | $ 130 |
| Desde 12 a menos de 16 | $ 35 | $ 35 | - | $ 165 |
| 16 o más | $ 233 | $ 233 | - | $ 230 |
b) Por cada trabajador jubilado:
| HORAS TRABAJADAS SEMANALMENTE | IMPORTE A PAGAR | IMPORTE DE CADA CONCEPTO QUE SE PAGA | CUOTA RIESGOS DEL TRABAJO | |
| APORTES | CONTRIBUCIONES | |||
| Menos de 12 | $ 12 | - | $ 12 | $ 130 |
| Desde 12 a menos de 16 | $ 24 | - | $ 24 | $ 165 |
| 16 o más | $ 35 | - | $ 35 | $ 230 |
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